DER BETRIEB
Arbeitsrechtliche Herausforderungen bei der Agilen Transformation von Unternehmen
– Hindernisse, Verhandlungsstrategien und Best-Practice-Empfehlungen –

Arbeitsrechtliche Herausforderungen bei der Agilen Transformation von Unternehmen

– Hindernisse, Verhandlungsstrategien und Best-Practice-Empfehlungen –

RA/FAArbR Dr. Till Hoffmann-Remy

„Agiles Arbeiten“ ist einer der großen Trends der Arbeitswelt. Mehr und mehr Unternehmen prüfen die Umstellung auf eine flachere und flexiblere Arbeitsorganisation (sog. Agile Transformation), sehen sich aber erheblichen arbeitsrechtlichen Herausforderungen gegenüber: Moderne Arbeitswelten und Arbeitsweisen kollidieren insb. im Betriebsverfassungsrecht mit rigiden gesetzlichen Regelungen. Der Beitrag erläutert die relevantesten rechtlichen Fallstricke und gibt praktische Hinweise für die erfolgreiche Strukturierung und Durchführung eines agilen Transformationsprojekts.

Inhaltsübersicht

  • I. Einleitung
  • II. Agiles Arbeiten
    • 1. Die Zieldefinition: Agil ist nicht gleich agil
      • a) Erscheinungsformen/Methodiken
      • b) „Vorbilder“ nicht unkritisch kopieren
    • 2. Verknüpfung zu organisatorischen und technischen Veränderungen
  • III. Arbeitsrechtliche Herausforderungen
    • 1. Rechtliche Grenzen
      • a) Individuelle Gestaltungsgrenzen
      • b) Kollektive Gestaltungsgrenzen
        • aa) Mitbestimmung in